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课 改 总 结
(2005-2006学年第一学期) 不知不觉,课改已进入第三个年头。这一学期以来,我在播种耕耘和收获中忙碌穿梭,边学习,边实践,边反思,有收获,也有困惑。现将一学期多的课改工作小结如下:
一、教学中要“用活”教材。
课程改革对教师的教学理念和教学业务能力提出了新的挑战,我一次次接受教育教学新理念的洗礼,逐步树立新的课程观、教学观和幼儿观新课程改革倡导教师“用教材”而不是简单的“教教材”。教师要创造性的用教材,要在使用教材的过程中融入自己的科学精神和智慧,要对教材知识进行重组和整合,选取更好的内容对教材进行加工。我意识到教学内容的范围是灵活的,是广泛的,可以是课内的也可以是课外的,只要适合幼儿的认知规律,从幼儿的实际出发的材料都可作为学习内容。于是我参考《绿色家园》设计出《环保小卫士》的主题活动,并开展了丰富多彩的参观、宣传、访问等活动,充分有效地将教材的知识激活,形成有教师教学个性的教材知识。
二、“人本管理”,促进课改。
新一轮课程改革喊出了"以人为本","以人的发展为中心"的响亮口号,课改给予师生更广阔的发展空间,"人本化管理"为师生的发展提供了可能。
以人为本,促进幼儿发展。 课堂上,教师用师爱去理解、关心每一个孩子,用真诚去叩开幼儿的心扉,启迪幼儿智慧,发展幼儿能力。教师关注幼儿的生活,创设生活情境,激发幼儿的学习兴趣;关注幼儿个性的发展,鼓励幼儿畅所欲言;关注幼儿的全面发展,积极引导幼儿动脑,动手。师生间乐融融,情切切,为幼儿健全人格基础的形成奠定基石。
三、教学中注重幼儿的全面发展,科学的评价每一个幼儿。
课程改革要求我们在评价过程中要关注幼儿的全面发展,不仅仅关注幼儿的知识和技能的获得情况,更关注幼儿学习的过程、方法以及相应的情感态度和价值观等方面的发展。只有这样,才能培养出适合时代发展需要的身心健康,有知识、有能力、有纪律的创新型人才。评价幼儿应该多几把尺子。尺子是什么呢?就是评价的标准,评价的工具。如果用一把尺子来量,肯定会把一部分有个性发展的幼儿评下去。评价中应遵循“没有最好,只有更好”。幼儿在这种只有更好的评价激励下,会不断的追求,不断的探索和攀登。因此,我怀着满腔热忱地关怀每一位幼儿,用全身心地爱、教育每一位幼儿,科学地评价每个幼儿,孩子的点滴进步都给予赞赏,使每一位幼儿都能获得不同程度的发展。
这几年来我本着“一切为了每一位幼儿的发展”的理念,尽量树立民主,平等的师生观,因此在教学过程中我尽量保持师生完全平等,有时“灌输式”“启发式”“讨论式”同时运用,越来越多师生相互交流,相互沟通,相互补充的教学模式和平等、和谐的课堂教学气氛,促使幼儿在各方面都获得可喜的进步。
作为一名青年教师,我们应该在新课程改革中尽快成长起来,不要怕摔跤,不要怕挫折和困难,要不断学习、反思,不断充实自己,积累经验,更新观念,大胆实践,积极引导幼儿自主探究, 充分挖掘幼儿的学习潜能,在发展幼儿的同时,充分使自己得到发展。在实践中去感悟新课程理念,让实践之树常青。
二、问题与反思
新课程给学校、教育带来了春的气息,新课程正悄悄地改变着老师,改变着幼儿,在收获着喜悦的同时,我们也发现了实施过程中存在的问题给我们带来了反思。
(1)家长的教育观有待更新
面对新课程的实施,家长的态度各不相同,有赞同的,有反对的,也有疑惑的。与之 相应的家庭教育方法也各有千秋,有的甚至与课程理念相悖,影响了幼儿的全面发展,阻 碍了新课程的有效实施。所以建议不定时召开家长座谈会,加强学校与社会的沟通。
(2)走出校门
针对新课改出现新的问题,所以建议让我们老师走出学校,注入新鲜血液。学习别人好的做法,吸取其他学校的精华,要不闭门造车,只会使我们孤芳自赏,难以有新的突破。
(3)完善评价制度
如何制定"好课"、"好老师"、"好幼儿"的评价标准,并且能使评价最大限度地促进教师和幼儿的发展。
因此,我认为课改对我们每一位教师来说是不断的思维变革,是不断迎接的挑战。以人为本,锐意进取,摆正幼儿是主体,教师是组织者、引导者的位置,一切为了孩子的发展,才能更好的体会新课改精神,充分发挥自已的作用。